期刊简介
《中华老年心脑血管病杂志》是医药卫生类专业学术期刊。创刊以来始终遵循办刊宗旨，贯彻党和国家的卫生工作及方针政策，结合我国老年人口超过1亿并逐年增加的现状，为促进我国老年医学的发展，吸收借鉴国内外老年心、脑、血管疾病防治研究的最新科技成果，全心全意为老年医疗保健专业服务。 《中华老年心脑血管病杂志》是向国内外公开发行的科技期刊（国内统一刊号：CN11-4468/R，国际标准刊号：ISSN 1009-0126，邮发代号：2－379）。现为月刊，大16开本，72页，用铜板纸印刷，图文并茂。是中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），中国医药卫生核心期刊。2004年获得全军医学期刊“优秀学术质量奖”。主要报道国内外老年心脏疾病、脑部疾病、血管系统疾病的临床诊断及治疗等相关内容，包括临床研究、基础研究、影像学、遗传学、流行病学、临床生化检验与药物、手术和介入治疗以及有关预防、康复等。主要栏目：专家论坛、述评、临床研究、基础研究、循证医学荟萃、继续教育园地、保健与康复、综述、讲座、病例报告、论著摘要、读者·作者·编者等。 读者对象为从事老年临床医疗工作的医护人员、科研人员和医疗保健人员。
直聘革命：医院新招，顶尖医疗人才集结号！
时间：2024-12-31 17:57:14
在当今社会，随着人口老龄化趋势的加剧和公众健康意识的提升，医疗行业面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在高端医疗人才的引进方面，如何精准地识别并吸引这些顶尖专家，成为了众多医疗机构亟待解决的问题。为此，《医院直聘》栏目应运而生，它不仅是一档节目，更是医院招聘策略的一次重大革新。
传统上，医院招聘往往依赖于传统的招聘渠道，如校园招聘、招聘网站等，这些方式虽然广泛覆盖，但难以针对特定领域的顶尖人才进行精准定位。《医院直聘》则打破了这一局限，通过高端访谈节目的形式，让医院院长和管理者直接向潜在候选人展示医院的学科建设规划、人才引进政策以及发展前景。这种面对面的交流方式，不仅能够更直观地传达医院的文化和价值观，还能有效地解答候选人的疑问，增强他们对医院的认同感和归属感。
《医院直聘》还特别强调了医院引才痛点的解决方案。通过深入分析当前医疗行业的招聘趋势和市场需求（如数据显示2023年医疗行业招聘需求同比增长15%，其中医生、护士、药剂师等核心岗位需求尤为突出），栏目为医院提供了一套系统的招聘策略和方法。这包括制定明确的招聘方案，明确所需岗位类型、招聘数量、薪资待遇、考核标准等，以确保招聘活动的针对性和有效性。
值得一提的是，《医院直聘》的成功不仅仅在于其创新的招聘形式，更在于其背后的数据支持。通过对医疗服务行业再招公司数量及城市分布的分析（如再招公司数量北京占13%、广州占11%、深圳占10%），栏目能够为医院提供更为精准的市场定位和招聘建议。这种基于数据的决策模式，大大提高了招聘的效率和效果。
《医院直聘》栏目的推出，标志着医院招聘进入了一个全新的时代。通过高端访谈节目和品质纪录片的形式，它不仅为医院提供了一个展示自身魅力的平台，更为医疗人才搭建了一个了解医院、选择医院的桥梁。在未来，随着医疗行业的不断发展和技术的进步，我们有理由相信，《医院直聘》将继续引领医院招聘的创新之路，帮助更多的医疗机构精准吸引到最适合自己的顶尖医疗人才。